Анализ и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (детализированный план-факторный анализ, проведение экспертизы с выводами с периодичностью месяц, квартал, полугодие, год)
Построение прогнозных моделей по расходам на персонал, оценка эффекта от изменения орг. структур
Анализ и контроль численности персонала, составление отчетов по численности
Участие в фомировании бюджета, подготовка презентационных материалов
Мониторинг рынка заработных плат: работа с зарплатными обзорами (сбор данных, передача данных провайдеру, анализ полученных данных)
Подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, систем компенсаций и льгот, принятых у компаний-конкурентов, формирование зарплатных вилок
Проверка офферов, контроль зарплатных вилок
Участие в оценке должностей (система грейдов) по методологии Hay Group
Внедрение и управление централизованной системой сбора отчетности, позволяющей отслеживать и оптимизировать расходы компании на персонал (совместно с финансовым менеджером)
Выявление и анализ проблемных зон в существующих HR процессах, разработка предложений по повышению эффективности процессов (подготовка ТЗ, коммуникация с провайдером, тестирование, внедрение в prod)
Опыт в C&B не менее 3-х лет с аналогичным функционалом
Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, взаимодействия с заказчиками из бизнеса
Продвинутый уровень пользователя Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы, знание макросов будет преимуществом), хорошее знание 1С
Знание методологии Hay Group будет плюсом
Опыт визуализации данных в Power BI будет плюсом
Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами информации и готовность работать с большим количеством разнородных запросов со стороны заказчиков