Руководитель редакции
Звук — это...
команда из 750+ экспертов, работающих друг с другом в такт. То, что мы сделали вчера, сегодня уже в продакшене, а завтра этим будут пользоваться миллионы.
Описание вакансии
Что нужно делать
Управление командой музыкальных редакторов, people management, resource management

Планирование и реализация стратегии редакции. Определить, где в продукте, как и на что редакция может влиять, закоммититься на это и идти к этим целям

Создание и развитие tone of voice и редакционной политики Звука

Развитие процессов кросс-функционального взаимодействия редакции со смежными подразделениями, постановка общих целей (немузыкальный контент, маркетинг, модерация контента, привлечения и удержания слушателей)

Имплементация data driven подхода в команде редакции (, определение метрик и создание аналитических инструментов)

Анализ, применение лучших практик, и автоматизация размещения музыкального контента на витринах

Выделение стримов
  • Календарь событий и инфоповодов (синхронизированный с ростом и маркетингом)
  • Ручной плейлистинг и творческое создание плейлистов и материалов
  • Технологический плейлистинг и алгоритмизированное создание плейлистов и материалов для алгоритмов персонализации и ранжирования
  • Остальное, на основании собственной экспертизы и идей

Выстраивание процессов взаимодействия с лейблами, звукозаписывающими компаниями и артистами

Участие в спецпроектах команд маркетинга и талантов
Что мы ждем от будущего коллеги
Работа должна быть в удовольствие, поэтому мы
Опыт работы в музыкальном стриминге – блестящее преимущество

Желание работать в айти и сделать алгоритмическую редакцию

От 2 лет руководства отделом

Опыт общения с лейблами, артистами и их менеджментом

Прокаченные коммуникативные и организационные навыки

Умение переводить с языка творческих идей на язык цифр и обратно
Создаем только
комфортные вайбы

  • работаем в стильных офисах у м. Кутузовская
  • поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня
  • обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
  • каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
  • вручаем подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
  • устраиваем свои мощные тусовки и дарим проходки на концерты артистов

Знаем, как оставаться в ресурсе и в потоке

  • оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
  • 100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год
  • оплачиваем сессии с психологами «Ясно»
  • предоставляем 6 дополнительных days off в год
  • треним в офисном спортзале
  • и компенсируем затраты на спорт

Становимся лучшими
версиями себя

  • отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров
  • организовываем обучение под ключ
  • растим своих менторов
  • развиваем внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
Откликнуться на вакансию
Порекомендовать друга