Head of Growth
О нас
Привет! Мы в Звуке активно ищем Head of Growth — человека, который возьмет на себя руководство и развитие нашей базы подписчиков. Если у тебя есть энергия, идеи и стремление делать что-то значительное в мире цифровых медиа, мы хотим, чтобы ты стал частью нашей команды.

Почему это важно
Наша цель — сделать Звук ведущей платформой для музыкального стриминга, и рост базы подписчиков играет здесь ключевую роль. Мы стремимся не просто привлекать новых пользователей, но и удерживать их, создавая продукт, который они полюбят и не захотят покидать. Мы верим, что ты сможешь помочь нам в этом, привнося свою экспертизу и видение в нашу стратегию роста.

О тебе и твоей роли
Ты станешь тем, кто будет определять и воплощать стратегию увеличения нашей аудитории, работая с талантливыми командами и партнерами.
Твоим руководителем будет наш СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься
Твоя задача — разработать и внедрить стратегию роста, которая сделает Звук платформой номер один для миллионов пользователей. Вот чем ты будешь заниматься:
  • Определением и реализацией стратегии развития: Ты будешь формировать стратегию роста нашей базы подписчиков, опираясь на анализ данных и лучшие практики
  • Работой с командами: Вместе с командами перфоманса и продукта ты будешь устанавливать и достигать целей по привлечению новых подписчиков. В сотрудничестве с командами маркетинга и персонализации ты будешь работать над продлением подписок, используя эффективные коммуникационные инструменты
  • Лидированием кросс-проектов: Ты будешь управлять проектами как внутри компании, так и совместно с нашими партнерами, обеспечивая взаимодействие и достижение стратегических целей

В чем твоя миссия
В начале твоей работы в Звуке тебе предстоит вдохновлять команды и разрабатывать процессы, которые приведут к росту нашей платформы. Ты будешь участвовать в создании стратегии и контроле за ее реализацией, обеспечивая прозрачность и достижение поставленных целей.
Что мы ждем от будущего коллеги
Работа должна быть в удовольствие, поэтому мы предлагаем
Создаем только
комфортные вайбы
  • работаем в стильных офисах у м. Кутузовская
  • поддерживаем гибкий формат работы и начала рабочего дня
  • обеспечиваем преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
  • каждого нового сотрудника сопровождаем поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
  • вручаем подарки на годовщины и одеваем в стилевый мерч
  • устраиваем свои мощные тусовки и дарим проходки на концерты артистов


Становимся лучшими
версиями себя
  • отправляем на конференции и профессионально коучим спикеров
  • организовываем обучение под ключ
  • растим своих менторов
  • развиваем внутренние коммьюнити:
  • от бегунов до КВНщиков


Знаем, как оставаться в ресурсе и в потоке
  • оформляем фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев!
  • 100% компенсируем больничный до 15 календарных дней в год
  • оплачиваем сессии с психологами «Ясно»
  • предоставляем 6 дополнительных days off в год
  • треним в офисном спортзале
  • и компенсируем затраты на спорт
У тебя есть 5 лет опыта в продуктовом менеджменте, предпочтительно в цифровых медиа или музыкальном стриминге, и опыт в направлении Growth

Ты умеешь эффективно управлять командами, определять приоритеты и достигать поставленных целей

У тебя стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании, и ты умеешь переключаться между уровнями абстракции

Ты владеешь навыками общения на бизнес-языке, можешь создавать и адаптировать процессы

Ты способен строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях

У тебя есть успешные кейсы роста диджитал-продуктов с подписной моделью
Откликнуться на вакансию
Порекомендовать друга