Как стать
частью Звука
Кто нам нужен
Звук — это хаб для вовлеченных специалистов в области разработки и поддержки аудиосервиса, в котором всегда кипит жизнь. Наши сотрудники — открытые, прогрессивные и дружелюбные.
Самое время заявить о себе! Изучи список открытых вакансий и найди близкую по своему бэкграунду и интересам. Будет круто, если к резюме ты прикрепишь сопроводительное письмо с кратким рассказом о себе и ссылкой на портфолио или гитхаб.
Отклик на вакансию
Несколько подсказок для подготовки классного резюме
Собеседование в Звуке проходит в несколько этапов
Нам важно, чтобы работа выстраивалась на win-win условиях, поэтому мы за формат диалога. Расскажи о самых крутых кейсах, решениях и подходах из твоего бэкграунда. А наши специалисты подробно расскажут о проектах, задачах, планах и вариантах
развития
Рекрутер расскажет основную информацию о проекте, технологиях, команде и процессах. Ты узнаешь о наших условиях, вечеринках и других командных активностях. Нам же будет интересно услышать о твоих карьерных планах, успешных проектах и опыте работы.
Интервью HR
Его проведет кто-то из команды и погрузит тебя во все детали проекта. Это возможность познакомиться с будущими коллегами и задать более предметные вопросы. От тебя мы ждем рассказа о том, с какими технологиями, методологиями и метриками тебе приходилось работать, как удавалось справляться со сложными кейсами и как удавалось решать различные задачи.
Техническое интервью
Чаще всего мы не даем тестовых заданий, но для некоторых позиций это возможно. Об этом мы предупредим тебя заранее.
Тестовое задание
Это тот самый этап, где можно узнать о целях и планах команды, возможностях своего развития, а также уточнить все рабочие вопросы. Руководителю же захочется узнать о твоих самых сильных кейсах, о том, в какой роли ты видишь себя в команде, чем тебе хочется заниматься и какой профессиональный путь ты для себя планируешь.
Интервью с руководителем
Я получу фидбэк или все ограничится «мы вам перезвоним»?
Мы понимаем, как важна обратная связь для развития, и обязательно вернемся с любым решением. Если тебе кажется, что фидбек затягивается, не стесняйся — напиши HR, и мы сориентируем по твоему статусу.
Как быстро мы ответим?
Мы возвращаемся с фидбеком в течение 1−3 рабочих дней.
Хочешь работать в Звуке,
но не нашел подходящую вакансию?
Отправь свое резюме на resume@zvuk.com с указанием интересующей позиции. Наша команда рекрутеров обязательно свяжется с тобой, когда подходящая вакансия откроется. И следи за нашими обновлениями — мы активно растем, новые вакансии для нас не редкость.
Мы знаем, на что способен звук, и как он работает. Управляй звуком и создавай эмоции вместе с нами.
Подборка для уверенного прохождения интервью
